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► DES AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES
- L’apprentissage permet à l’entreprise d’assurer la pérennité de son savoir faire, tout en aidant un jeune à entrer dans la vie active.
- L’entreprise signe un contrat d’apprentissage incluant une période d’essai.
- Le salaire versé à l’apprenti est exonéré des charges sociales patronales et ouvrières.
- L’apprenti n’est pris en compte ni dans l’effectif de l’entreprise ni dans la déclaration annuelle des salaires.


Sur le plan des avantages financiers, l’entreprise bénéficie :
- de primes
- d’avantages financiers

http://www.alternance.emploi.gouv.fr/